Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat am 16.02.2006 entschieden, dass kurze Unterbrechungen der Beschäftigung bei dem selben Arbeitgeber zu einer Anrechnung der gesamten Beschäftigungszeit führe.

In dem beim LAG Düsseldorf behandelten Fall war eine Lehrerin bereits bis zu den Sommerferien in einer Schule in NRW befristet beschäftigt gewesen. Mit einem neuen Arbeitsverhältnis zu Beginn des neuen Schuljahres wurde nach Sicht des Landes NRW ein neues Arbeitsverhältnis begründet.

Auf die Klage der Lehrerin hat das LAG entschieden, dass wegen des engen sachlichen Zusammenhangs die frühere Tätigkeit angerechnet werden muss.

Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 26.01.2001 (11) Sa 900/05)